被外籍勞工欺負的雇主，請進！

外勞政策有一點違反常理的，就是外勞與雇主是綁在一起的，換句話說今天雙方不想再合作了，竟然要向勞委會申請同意函，然後才到就業服務中心將此外籍勞工轉給別人，那如果沒有人要僱用這名好吃懶做的外勞，我就不能再聘請另一位！這不是跟奴隸制度一樣的嗎？外勞不能自由的找工作，雇主也不能自由的聘請工人，這種扭曲的政策，只有扭曲的人才想得出來。

未修改前的法令才更可笑，外勞逃跑了僱主非但不可以再申請，如果抓到了還要負擔該名外勞的安置費、食宿費和機票，現在修改成不可歸責於僱主者6個月後才可以申請，實在是扭曲到了極點。

無論是哪一黨的英明政府都讓外勞與本國人的薪資一樣，美其名是保障人權，實際上是圖利特定對象，試想外勞如果可以取得當地國十數倍的薪資為什麼還要逃跑?除了少數被虐待的，就是原來的薪資都被仲介等團體剝削了，不夠支付他當初借款來台的費用，可是一個長相和語言都不太一樣的外勞，究竟可以逃到什麼地方繼續工作呢？說穿了，還是仲介相關人士的收容或慫恿，那麼這些逃跑的外勞就真的可以拿到完整的薪水了嗎？所以如果政策上不能禁用外勞，至少也要廢除全球唯一外勞與本勞同酬的天方夜譚。